연차수당 발생기준 및 계산 방법

근로년수	연차발생일수
1년 이상	15일
3년 이상	16일
5년 이상	17일
7년 이상	18일
9년 이상	19일
11년 이상	20일
13년 이상	21일
15년 이상	22일
17년 이상	23일
19년 이상	24일
21년 이상	25일

입사일 기준 연차 개수 산정 예시

입사일 기준으로 연차 수를 산정할 때의 예시는 다음과 같습니다. 예를 들어, 2018년 5월 1일에 입사한 경우, 2019년 4월 1일까지는 11개의 연차가 발생하며, 이후 매년 5월 1일을 기준으로 연차가 증가합니다.

회계년도 기준 연차 개수 산정

회계년도 기준으로 연차를 산정할 경우, 특정 날짜를 기준으로 연차 수를 관리합니다. 이는 인원수가 많은 기업에서 관리의 편의성을 위해 시행되며, 퇴사 시에는 입사일 기준으로 연차 수를 정산합니다.

기준일자	연차 발생 개수
2018.12.31	7개
2019.1.1~2019.12.31	14개
2020.1.1	15개
2021.1.1	15개
2022.1.1	16개
2023.1.1	16개

연차수당 계산 방법

연차수당은 다음의 공식을 사용하여 계산됩니다.

연차수당 = 일일 통상임금 × 미사용 연차일수

여기서 통상임금은 시간급과 1일 근무시간(8시간)을 곱하여 구합니다. 예를 들어, 월급이 220만원인 경우 시간급은 다음과 같이 계산됩니다.

시간급 = 월 220만원 / 209시간 = 10,526.31원
일 통상임금 = 시간급 × 8시간 = 84,210원
연차수당 = 일 통상임금 × 미사용 일수 = 84,210원 × 6일 = 505,260원

연차유급휴가 법 개정 내용

최근 법 개정으로 인해 연차 유급휴가와 관련된 몇 가지 중요한 변화가 있었습니다. 2022년부터는 5인 이상 30인 미만 사업장에서도 공휴일 연차 대체제도가 폐지되었습니다. 또한, 1년 근로를 마친 다음날부터 근로관계가 성립되어야 연차가 발생하게 되므로, 1년 근로 후 퇴직 시에는 15일의 연차가 발생하지 않습니다.

자주 묻는 질문

연차수당은 언제 지급되나요?

연차수당은 근로자가 사용하지 않은 연차에 대해 퇴사 시 정산하여 지급됩니다.

연차 수당을 청구하는 방법은 무엇인가요?

연차 수당 청구는 근로자가 사용하지 않은 연차에 대해 고용주에게 요청하면 됩니다.

연차 유급휴가는 어떻게 신청하나요?

근로자는 휴가를 사용하고자 하는 날짜에 대해 미리 고용주에게 통보하여 신청할 수 있습니다.

연차 유급휴가를 사용하지 않으면 어떻게 되나요?

사용하지 않은 연차는 일정 기간 후 소멸되며, 소멸된 연차는 수당으로 보상받을 수 없습니다.

연차수당 계산 시 주의해야 할 점은 무엇인가요?

연차수당 계산시 통상임금을 정확히 반영해야 하며, 미사용 연차일수를 정확히 파악해야 합니다.

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