효성이 9월 1일부터 하반기 신입사원 채용 전형을 시작했습니다. 이번 공채에서는 섬유, 화학, 산업자재, 중공업 등 다양한 분야에서 총 500여 명의 신입사원을 채용할 계획입니다. 효성은 지난해보다 약 두 배 가까이 채용 인원을 늘려 일자리 확대를 위해 대폭 투자하고 있습니다.
채용 모집 분야
지원 자격
효성의 신입사원 채용 대상은 2017년 2월 졸업 예정자 또는 기졸업자로, 학점, 외국어, 연령 등에 대한 별도의 자격 제한이 없습니다. 입사지원서는 9월 1일부터 23일까지 효성그룹 채용사이트를 통해 접수할 수 있습니다.
채용 전형
이번 채용은 화학 및 섬유 계열, 전기, 기계, 전산, 건축 계열의 신입사원 채용을 확대하며, 영어, 중국어, 베트남어, 스페인어 등 어학 특기자와 영업역량 보유자를 우대합니다. 전형 절차는 서류 접수, 인적성 검사(10월 15일), 면접(10월 말~11월 초)로 진행되며, 최종 합격자는 11월 말에 발표됩니다.
면접 절차
인적성 검사
서류 전형에 합격한 지원자들은 10월 중 인적성 검사를 실시합니다. 이는 지원자의 기본적인 인지 능력을 평가하는 단계입니다.
면접 구성
면접은 직무 프리젠테이션, 핵심가치 역량면접, 집단 토론 등으로 구성됩니다.
직무 프리젠테이션 면접
구체적인 업무 상황을 가정하여 전공지식과 실력을 평가합니다. 이는 지원자가 해당 업종에 대한 관심과 지식을 가지고 있는지를 확인하는 과정입니다.
핵심가치 역량 면접
효성그룹의 핵심 가치를 실천할 수 있는 성장 가능성을 평가합니다. 지원자가 어떻게 조직의 비전에 부합하는지를 살펴보는 중요한 단계입니다.
집단 토론 면접
주어진 주제와 자료를 분석하여 결론을 도출하는 과정을 통해 지원자의 의사소통 능력을 평가합니다. 이는 팀워크와 협업 능력을 확인하는 데 중점을 둡니다.
채용설명회 정보
효성과 함께하고자 하는 예비 지원자들을 위해 캠퍼스 리크루팅도 진행합니다. 채용 설명회에서는 효성의 사업 내용, 인재상, 채용 프로세스에 대한 설명과 질의응답 시간이 마련되어 있습니다. 설명회는 9월 1일 한국외대를 시작으로 22일까지 한양대, 성균관대, 경북대, 전북대 등 총 23개 대학에서 진행되니 많은 참여 바랍니다.
자주 묻는 질문
질문1: 효성의 신입사원 채용 일정은 어떻게 되나요?
효성의 신입사원 채용은 9월 1일부터 23일까지 지원서를 접수하며, 인적성 검사는 10월 15일에 시행됩니다.
질문2: 지원 자격은 어떻게 되나요?
2017년 2월 졸업 예정자 또는 기졸업자가 지원할 수 있으며, 학점이나 연령에 대한 제한은 없습니다.
질문3: 면접 절차는 어떤 식으로 진행되나요?
면접은 직무 프리젠테이션, 핵심가치 역량면접, 집단 토론으로 구성되며, 각 단계에서 지원자의 능력을 평가합니다.
질문4: 채용설명회는 언제 어디서 열리나요?
채용설명회는 9월 1일부터 22일까지 다양한 대학에서 진행되며, 자세한 일정은 효성의 채용사이트를 통해 확인 가능합니다.
질문5: 외국어 능력이 중요한가요?
효성은 해외 시장 개척을 위해 어학 특기자를 우대하고 있으므로, 외국어 능력은 큰 장점이 될 수 있습니다.
질문6: 채용 공고에 대한 추가 정보는 어디서 확인할 수 있나요?
효성의 채용 공고와 관련된 추가 정보는 효성그룹의 채용사이트를 통해 확인하실 수 있습니다.
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