2024년 법정 공휴일 및 대체 공휴일 한눈에 보기



2024년 법정 공휴일 및 대체 공휴일 한눈에 보기

2024년 법정 공휴일에 대해 제가 직접 체크해본 결과 각종 공휴일과 대체공휴일, 임시공휴일에 대한 정보를 자세히 소개해 드리겠습니다. 특히 근로기준법에 따른 휴일 수당에 대한 내용도 포함되어 있으니, 여러분의 소중한 휴일을 더욱 알차게 활용할 수 있을 것입니다.

2024년 공휴일과 대체공휴일의 개요

2024년 공휴일은 총 17일로, 평일 공휴일만 포함한 수치입니다. 연간 총 휴일은 주말을 포함하면 120일에 이르지요. 이는 전체 365일 중 약 1/3이 됩니다. 저도 매년 이 시기에 다음 해의 계획을 세우곤 하는데, 많은 분들이 연말이 되면 내년 공휴일을 손꼽아 기다리는 것 같아요.

 

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  1. 2024년 법정 공휴일 목록

아래 표를 확인해보면 2024년의 법정 공휴일을 한눈에 보실 수 있습니다.

구분 공휴일 날짜 요일
신정 1월 1일 월요일
설날 2월 9일 ~ 2월 11일 금요일 ~ 일요일
설날 대체공휴일 2월 12일 월요일
삼일절 3월 1일 금요일
국회의원 선거 4월 10일 수요일
근로자의날 5월 1일 수요일
어린이날 5월 5일 일요일
어린이날 대체공휴일 5월 6일 월요일
석가탄신일 5월 15일 수요일
현충일 6월 6일 목요일
광복절 8월 15일 목요일
추석 9월 16일 ~ 9월 18일 월요일 ~ 수요일
국군의 날 10월 1일 화요일
개천절 10월 3일 목요일
한글날 10월 9일 수요일
크리스마스 12월 25일 수요일

2. 대체공휴일 및 임시공휴일의 특징

2024년에는 대체공휴일이 2일, 즉 설날과 어린이날에 지정되며, 10월 1일은 임시공휴일로 지정되어 꼭 확인해 두시길 바랍니다. 임시공휴일과 대체공휴일은 유급휴일로 간주되기 때문에, 근로자의 복지에도 긍정적인 영향을 미치지요.

2024년 공휴일과 근로기준법에 따른 유급휴일

제가 직접 경험해본 바에 의하면, 2022년부터 모든 상시근로자 수가 5인 이상인 사업장은 관공서의 공휴일에 관한 법률이 적용되어 유급휴일이 적용된답니다. 따라서 5인 이상의 사업장이라면, 반드시 유급으로 휴일을 부여해야 해요.

3. 유급휴일 목록 및 근로기준법 이해하기

법적 휴일 해당 날짜
신정 1월 1일
설날 2월 9일 ~ 2월 11일
삼일절 3월 1일
근로자의 날 5월 1일

임시공휴일과 대체공휴일에 근로를 제공했다면, ‘휴일근로수당’이 발생합니다. 예를 들어 일당 10만 원인 사람이 임시공휴일에 근무하면서 8시간을 일할 경우 15만 원이 지급됩니다. 16시간을 일하면 35만 원이 되겠지요. 근로자 여러분의 기대를 충족해 줄 수 있는 부분이 아닐까요?

4. 연차휴가와 공휴일의 관계

대체공휴일이나 임시공휴일은 연차휴가 신청의 대상이 아니어야 하거든요. 연차를 사용하고 싶다는 요청이 있을 경우 자동으로 취소됩니다. 이러한 부분은 꼭 유념해주셔야 합니다.

5. 5인 미만 사업장과 특별한 경우

제가 판단하기로는, 5인 미만 사업장에서는 유급휴일의 적용 외에도 몇 가지 특별한 규정이 있습니다. 예를 들어 근로자의 날에는 유급휴일이 적용되지 않을 수 있어요. 그러나 필요시 임금을 지급할 경우 일반 요율이 적용된답니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

2024년 대체공휴일은 어떤 날인가요?

2024년의 대체공휴일은 설날 대체공휴일(2월 12일)과 어린이날 대체공휴일(5월 6일)입니다.

공휴일에 근무한 경우 휴일근로수당은 어떻게 되나요?

5인 이상의 사업장에서는 임시공휴일 근무 시 기본 급여의 150%가 지급됩니다.

5인 이하 사업장도 유급휴일이 적용되나요?

기본적으로 5인 미만 사업장에는 유급휴일이 적용되지 않지만, 근로자의 날에는 예외적으로 적용됩니다.

대체공휴일에 연차를 사용할 수 있나요?

아니요, 대체공휴일에 연차를 사용하면 자동으로 취소됩니다.


내년 공휴일을 고려할 때, 잘 활용하면 더 많은 여유를 가질 수 있을 것 같아요. 특히 올해는 공휴일 수가 많고, 저와 같은 분들이 필요로 하는 정보들이 잘 정리되어 있다는 점에서 유익한 것 같습니다. 여러분도 잘 살펴보시고 원하는 휴식을 잘 챙기시길 바랍니다!

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