서초구에서 일반임기제공무원을 채용하는 공고가 발표되었습니다. 이번 채용은 도시디자인 및 정책평가 분야에서 유능한 인재를 모집하기 위한 것입니다. 관심 있는 지원자는 아래의 내용을 숙지하여 원활한 지원을 준비해야 합니다.
1. 채용 직위 및 개요
임용예정 직위와 업무
서초구에서는 도시디자인과 정책평가 분야에서 총 4명의 일반임기제공무원을 채용합니다. 특히 도시디자인 분야에서는 6급 및 7급 직급으로 각각 1명과 2명을 선발하며, 정책평가 분야에서도 6급 직급으로 1명을 모집합니다. 이들은 도시계획 정책 연구, 경관 분야 정책 과제 연구 및 신규 정책 발굴 등의 업무를 담당하게 됩니다.
채용 분야별 주요 업무
- 도시디자인 분야
- 도시계획 정책 연구 및 분석
- 경관 관련 정책과제 연구
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도시재생 및 대규모 개발부지 관련 현안 조사
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정책평가 분야
- 신규 정책 과제 발굴
- 공공 데이터 관련 정책 연구
- 민관 거버넌스 운영 및 정책 자문단 운영
이러한 업무는 서초구의 도시 발전과 정책 개선에 중요한 역할을 하게 됩니다.
2. 임용 기간 및 조건
임용 기간
임용 기간은 기본적으로 2년이며, 근무 성적에 따라 최대 5년까지 연장 가능합니다. 이는 안정적인 경력 개발 기회를 제공합니다.
응시자격 요건
응시자는 각 분야에 따라 다음과 같은 자격 요건을 충족해야 합니다.
- 도시디자인 분야
- 6급 상급: 학사학위 취득 후 3년 이상의 실무 경력
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7급 상급: 학사학위 취득 후 1년 이상의 실무 경력
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정책평가 분야
- 6급 상급: 학사학위 취득 후 3년 이상의 실무 경력
- 관련 분야 학위 소지자
각 분야에 대한 관련 학위는 도시공학, 정책학 등으로 한정되어 있으며, 지원자는 이와 관련된 경력을 입증해야 합니다.
3. 응시원서 접수 및 제출 서류
접수 기간 및 방법
응시원서 접수는 2014년 12월 16일부터 18일까지 3일간 진행됩니다. 서초구청 총무과에서 직접 방문하여 접수해야 하며, 우편이나 인터넷 접수는 불가합니다. 대리 접수는 가능하므로, 지원자는 이 점을 고려해야 합니다.
제출 서류 목록
- 응시원서 1부
- 이력서 1부 (사진 첨부)
- 자기소개서 1부
- 직무 수행 계획서 1부
- 졸업증명서 1부
- 경력증명서 및 재직증명서 1부
- 해당 분야 자격증
이 외에도 사진은 최근 6개월 이내에 촬영한 것이어야 하며, 제출된 서류는 반환되지 않으므로 주의해야 합니다.
4. 전형 방법 및 일정
전형 절차
채용 전형은 서류전형과 면접시험으로 진행됩니다. 서류전형에서는 응시자의 자격과 경력 적합 여부를 심사하며, 이후 서류전형 합격자에게 개별적으로 면접 일정이 통보됩니다. 면접에서는 전문가적 능력과 조직 관리 능력 등을 평가합니다.
면접 결과에 따라 최종 합격자가 결정되며, 서류전형 합격자와 면접 예정자는 서초구 홈페이지에 게시됩니다.
5. 보수 수준
보수 수준은 지방공무원 보수 규정에 따라 정해지며, 임기제 6급 상급의 연봉은 41,661천원의 120%인 49,999천원에서 시작됩니다. 7급 상급의 경우에는 36,293천원의 120%인 43,551천원에서 시작되는 구조입니다. 기타 수당은 별도로 지급됩니다.
6. 기타 사항
응시자는 제출된 서류에 허위 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음을 유의해야 합니다. 외국어로 작성된 서류는 번역본을 첨부해야 하며, 경력 증명서는 해당 기관에서 발급받은 것이어야 합니다.
서류 전형에 합격하더라도 면접 결과에 따라 최종 합격자가 없을 수 있으며, 결원 발생 시 추가 합격자가 결정될 수 있습니다. 궁금한 사항은 서초구 총무과에 문의하면 됩니다.
🤔 진짜 궁금한 것들 (FAQ)
지원서 작성 시 유의할 점은 무엇인가요?
지원서 작성 시 모든 정보를 정확하게 기재해야 하며, 허위 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 특히 경력 사항은 명확히 기재해야 합니다.
면접 전형은 어떻게 진행되나요?
서류 전형 합격자에게 개별 통보 후 면접을 진행하며, 지원자의 전문성 및 조직 관리 능력 등을 평가합니다.
응시원서 접수는 어디에서 하나요?
응시원서 접수는 서초구청 총무과에서 직접 방문하여 진행하며, 우편 및 인터넷 접수는 허용되지 않습니다.
경력증명서는 어떤 형식으로 제출해야 하나요?
경력증명서는 재직 기간, 인사 변동 사항, 직위 및 담당 업무 등이 명확히 기재되어야 하며, 관련 기관에서 발급받아야 합니다.
보수는 어떻게 결정되나요?
보수는 지방공무원 보수 규정에 따라 정해지며, 각 직급에 따라 차등 지급됩니다.
제출 서류는 언제까지 반환되지 않나요?
제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 이는 지원자가 반드시 유의해야 할 점입니다.
추가 합격자는 어떻게 결정되나요?
최종 합격자가 임용을 포기할 경우, 3개월 이내에 추가 합격자가 결정될 수 있습니다.