급여 소급적용은 많은 회사들에게 매우 중요한 문제입니다. 이는 과거에 임금 인상이나 수당을 했던 경우, 해당 인상이나 수당이 발효되는 시작일을 과거로 돌리는 것을 의미합니다. 이는 일부 직원들에게 추가 돈을 지급하거나 회사가 더 많은 비용을 지출하게 될 수 있습니다. 급여 소급적용이란 무엇인가요? 본 포스트에서는 ‘급여 소급적용’에 대해 이야기해보려고 합니다. 급여 소급적용은 기본적으로 과거에 발생한 변경 사항이 현재나 … 더 읽기
급여 계산은 모든 기업에서 중요한 과정입니다. 기업의 급여 계산법은 정확하고 투명해야 합니다. 이 블로그 포스트에서는 급여 계산법의 기초 개념과 중요한 요소에 대해 알아보도록 하겠습니다. 이를 통해 기업들은 정확한 급여를 계산하고 지급함으로써 직원들의 만족도를 높일 수 있을 것입니다. 중요한 개념과 원칙을 잘 이해하고 적용함으로써 부정확한 계산과 오류를 최소화할 수 있습니다. 급여 계산법 기본 개념 급여는 모든 … 더 읽기